12月26日訊 對(duì)于泰山俱樂部新賽季的引援和人員調(diào)整方向，新黃河發(fā)文進(jìn)行了分析。

隨著童磊和廖力生進(jìn)入轉(zhuǎn)會(huì)市場，泰山隊(duì)推進(jìn)主力陣容調(diào)整的意圖可見一斑。未來，本土陣容的調(diào)整有兩項(xiàng)主要工作，一是部分老將的職業(yè)生涯規(guī)劃，二是在轉(zhuǎn)會(huì)市場上能否尋找到各方面條件都理想的球員。當(dāng)然，這一切的工作都要建立在年輕化進(jìn)程提速的基礎(chǔ)之上。

至于外援層面的調(diào)整，泰山隊(duì)擁有的空間其實(shí)相當(dāng)有限?？死咨５奈恢靡廊焕喂蹋呖婆c澤卡仍有合同在身。此前賈德松續(xù)約事宜引發(fā)了不小爭議，但至少說明了無論是管理層還是教練組都有意留用。再加上帕托、萊昂納多的合同問題，如果泰山隊(duì)計(jì)劃引入新的外援，就必須首先解決目前簽約外援過剩的問題。

可以確定的是，在下賽季的聯(lián)賽舞臺(tái)上，泰山隊(duì)的陣容之中將出現(xiàn)更多的年輕面孔。這是球隊(duì)新老交替的必然選擇，也是俱樂部運(yùn)營大方向整體轉(zhuǎn)變的信號(hào)。目前，上賽季外租至其他球隊(duì)的多名年輕球員已經(jīng)接到報(bào)到通知，在冬訓(xùn)周期正式開始后，他們將為留隊(duì)名額進(jìn)行競爭。

因此，想要保證年輕化落到實(shí)處，泰山隊(duì)需要管理層、教練組的共同推動(dòng)。崔康熙的離職風(fēng)波暫時(shí)告一段落，但這并不表示他與管理層之間的問題完全解決。在冬訓(xùn)周期還未開始的情況下，雙方仍需要充分的溝通，如果下賽季繼續(xù)合作，就必須盡早為相關(guān)工作做好充分的準(zhǔn)備。另一方面，年輕球員自身也需要更加刻苦努力。主力的位置是搶出來的，不是等出來的。無論主教練席上坐的是誰，都不會(huì)漠視真正有實(shí)力的球員。就像謝文能一樣，在經(jīng)歷過中乙、中甲多支球隊(duì)的歷練后，才能夠用硬實(shí)力贏得每位教練的認(rèn)可。